卓越绩效管理评价准则(卓越绩效评价准则GBT19580)

卓越绩效评价准则gbt19580标准倡导组织为

卓越绩效评价准则标准倡导的组织行为为，卓越绩效没有固定的模式，企业要建立适合自己企业的独特的独有的卓越绩效管理模式并认真加以推行，以卓越的过程保证并导致卓越的结果。

卓越绩效评价准则

1.提高质量意识、满足顾客需要。

2.是用于组织的自我学习，引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势，并通过评定获奖组织、树立典范并分享成功的经验，鼓励和推动更多的组织使用这套标准。

3.是用于国家质量奖的评价。

4.提高企业的竞争力

卓越绩效评价准则gbt19580四个要素

卓越绩效评价准则四要素是

方法、展开、学习、整合。

GB/T19580是《卓越绩效评价准伯则实施指南》国家标准，是用来评价组织过程条款的执行成熟度。卓越绩效评价准则的内容作了详知细说明，为组织追求卓越绩效提供了实施指南，适用于追求卓越绩效度的各类组织，指导组织提高其整体绩效和能力。

卓越绩效评价准则相关方面包括

《卓越绩效评价准则》标准倡导组织为相关方创造价值，相关方包括：

1.顾客；

2.供方和合作伙伴；

3.股东、社会。

卓越绩效是通过综合的组织绩效管理方法，使组织和个人得到进步和发展，提高组织的整体绩效和能力，为顾客和其它相关方创造价值，并使组织持续获得成功。