破产后我又要去上学了(老总破产去面试20秒)

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我今年高三，家里要破产了怎么办

做一个扛得起事的成年人，是解决问题的上策。

高三，是成年人或准成年人了。

成年，是一种责任和担当。

家里遇到这样事，是检验你的时候：读了12年以上的书，成长了十七、八年，能不能担得起一点事？

担不起事，忧心忡忡，高三考砸，再给父母添新愁，是解决问题的下策。

1.千方百计调整心态，集中精力备战高考，你顺利高考了，以后才有能力能分担父母的一些事情。

2.自己要懂事，成为帮助父母度过难关的精神力量。

和爸妈沟通，一起交流交流，如果确有需要你办的事，就去办好。

3.如果引发了其他纠纷和冲突，要用法律武器保护自己。

一生中，失去财富，失去健康，失去亲人，失去希望，每个人都难免遇到这样那样的不幸和痛苦。

除了生死，一切都是小事。

即使遇到生死，也要争取活着，因为死是一件很简单的事，每个人都会死，何必那么急。

我国中小微企业每天倒闭2.5万家，生意上亏本、破产不可能100%规避。

事情已经发生了，冷静止损，寻找原因，汲取教训，再次出发。

破产了，法律要保护个人的基本生活财产，不会连吃饱肚子、有个遮风挡雨的地方也不允许。

如果是读大学没钱，有助学贷款。

挫折和苦难，对弱者，是不幸的深渊；对强者，是成功的垫脚石。

只要拿出积极直面困难的行动来，没有趟不过去的河，没有翻不过去的山。

祝走过来，顺利高考！

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辞职后又回原单位上班，丢人吗

我以多年职场经验向大家建议，千万不要用那些辞职后再回原单位的人！

几年前，我们单位招进了一个名牌大学研究生，说实话，以我的观察，虽然他毕业于名校，但专业属于冷僻专业，而且本科也一般，工作能力虽然不错，但并不是那种出类拔萃的。

这个年轻人在我们单位也就是工作了一两年，工作态度还是不错的，但工作业绩只能说是平平常常，不突出。

而我们单位也同行业中，属于中等偏上水平，不算是最好的。

然后突然有一天，这个年轻人就找领导辞职去了，他要去另外一个行当里的一家单位，那家单位说，看中了他名校研究生的身份，给他开出了更高的工资。

单位领导出于爱才的考虑，反复挽留他，其实我当时真是觉得，就让他走就行。而他其实也是去意已决。最后，领导给了他一个妥协的方案，就是说给他一个月时间，去那家单位工作，先试试，如果不满意，随时可以回来。

本来以为，他离开了，就不会再回来了，没想到的是，两个星期之后，他又出现在办公室里，跟领导和同事怒斥，他跳槽去的那家单位，是多么地不正规，各种水是多么地深，不像我们这里就是单纯的业务单位。

领导也挺高兴，觉得是浪子回头金不换，既然回头肯定会死心塌地地在这里好好干干了，于是更加重点地培养他。

又过了两年，单位还给这个年轻人一个职务，带领一个小团队了，也算是挺支持他工作的，工资待遇也有提升，大家都觉得，单位没亏待他。

让所有人感到意外的是，他又一次跑到领导屋里辞职去了，这次是一家很好的单位相中了他，能给他一个编制，并且给出很好的待遇，这次更是铁了心要走。

这一次，再给他一个月反悔的时间也没什么意义了。他也不好意思再回来了。于是就真的去了那家新单位工作了。

总之，我接触到了很多人，但凡曾经跳过一次槽，就很容易接着跳第二次、第三次，就这么跳下去，也会回原单位上班，但接着又看到感觉更好的，他还会跳，甚至我估计他们还会第三次跳回原单位……

但我总感觉，跳槽数量比较多的人，特别是还跳回原单位的人，往往难以干成一番事业呢？

对此，大家怎么看，欢迎留言讨论。

生意失败，破产后一切从零开始，如何迈出第一步重新创业

一样的，32岁欠下了50万债务，自身资金空无一分。我是这样做

1.分工，将自己的时间分工，早上，中午，下午，晚上，4个时间段分工做事

2.小成本投资，投入几百块钱做一份日收入稳定的，哪怕几十块，饭钱没问题，因为生存是第一要素。

3.晚睡早起，因为只有绝对的付出才会有绝对的收获。

4.强大自己的内心，这条路上注定孤独。

5.经得起诱惑，耐得住寂寞，扛得了过错，担得了责任

有兴趣可以关注头条号，私信回复你好，可以多沟通

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