中原油田房产(中原油田建设小区)-高准网

其实中原油田房产的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解中原油田建设小区，因此呢，今天小编就来为大家分享中原油田房产的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

中原油田的企业构成

截至2004年底，中原油田共有直属单位110个，其中中原石油勘探局71个、中原油田分公司39个（含中原油气股份公司4个），机关处室38个（合署办公6个）。全油田用工总量89205人。其中正式职工70945人（中原石油勘探局38839人、中原油田分公司26742人、中原油气股份公司5364人），劳务用工17999人，其他从业人员261人；专业技术人员22791人（中原石油勘探局11727人、中原油田分公司9263人、中原油气股份公司1801人），其中高级技术职务2174人、中级技术职务9648人、初级技术职务10347人。中原石油勘探局局长、中原油田分公司总经理、中原石油勘探局党委副书记：孔凡群

中原石油勘探局党委书记、中原石油勘探局副局长、中原油田分公司副总经理：王亚钧

中原石油勘探局党委副书记、纪委书记、工会主席：冷潜

中原石油勘探局党委常委、中原石油勘探局副局长、中原石油工程有限公司执行董事、中原石油工程有限公司总经理、中原石油工程有限公司党委委员：孙清德

中原石油勘探局党委常委、中原石油勘探局副局长、中原石油工程有限公司党委书记、纪委书记、工会主席、中原石油工程有限公司监事：杜广义

中原石油勘探局党委常委、中原油田分公司副总经理：王寿平

中原油田分公司副总经理、中原油田勘探局党委委员：焦大庆

中原油田分公司副总经理、中原油田勘探局党委委员：吕新华

中原油田分公司副总经理：陈惟国

中原石油勘探局副局级调研员：黄艾华 1、局机关处室：局长办公室（政策研究室）、总经理办公室、企业管理处、规划计划处、财务资产处、生产管理处、对外关系处、技术监督处、安全环保处、基建处、装备处、钻井工程处、法律事务处、外事办公室、社会化服务管理办公室、局党委办公室、局党委组织部、局党委宣传部（企业文化处）、局纪委、监察处（巡视工作办公室）、局工会机关、局团委机关、社会治安综合治理办公室（保卫处）、人民武装部、油田直属机关党委机关

2、局机关直属单位：生产物资调剂中心、就业服务中心、社会保险统筹中心、投资管理中心、文化体育活动管理中心、中原油田宾馆、离退休职工管理处、西部工作委员会、西南工作委员会、西南工程技术项目管理部、住房公积金管理中心、矿区建设工程部、债权债务清理处、机关车辆管理中心

3、勘探局直属单位：钻井一公司、钻井二公司、钻井三公司、钻井四公司、塔里木钻井公司、西南钻井公司、钻井管具工程处、固井工程处、井下特种作业处、地质录井处、地球物理测井公司、地球物理勘探公司、钻井工程技术研究院、勘察设计研究院、工程建设总公司、建设集团公司、对外经济贸易总公司、海外地面工程管理中心、钻采处、供水管理处、通信管理处、供热管理处、燃气管理处、公共事业管理处、房产管理处、广播电视管理处、中原石油报社、培训中心（中原油田党校）、第一社区管理中心、第二社区管理中心、第三社区管理中心、第四社区管理中心、第五社区管理中心、第六社区管理中心、第七社区管理中心、第八社区管理中心、第九社区管理中心、第十社区管理中心、北京办事处、河南金桥宾馆、威海职工教育培训中心、行业服务中心 1、分公司机关处室：规划计划部、人力资源处、财务资产部、科技部、勘探管理部、开发管理部、油气销售管理部、油气技术管理部、油藏经营管理办公室、审计处（审计中心）

2、分公司机关直属单位：内蒙采油事业部、财务结算中心、概预算中心、信息中心、档案管理处、石油化工工程质量监督总站中原石油分站

3、分公司直属单位：采油一厂、采油二厂、采油三厂、采油四厂、采油五厂、采油六厂、天然气产销厂、天然气处理厂、石油化工总厂、油气储运管理处、勘探开发科学研究院、采油工程技术研究院、物探研究院、供电管理处、物资供应处、技术检测中心、消防支队、中原油田普光分公司、内蒙探区勘探开发指挥部中原油田坚持“人事相宜、岗能匹配”原则，努力为大学毕业生搭建施展才华的舞台。一是合理确定岗位。坚持“专业对口、学用一致、统筹安排”的原则，根据毕业生的专业特长和职业兴趣，结合单位需求、岗位条件，确定毕业生岗位。如果发现岗位与本人兴趣爱好差别较大，经个人申请、单位同意，可以调整岗位，实现人岗优化配置。二是创造成才环境。帮助毕业生了解油田职位体系、技术发展通道、岗位轮换计划和职位晋升过程，引导毕业生树立正确的成才观，为今后发展夯实基础，还建立了领导干部联系大学毕业生制度，开展提前转正定级定职、评选表彰优秀见习大学毕业生等工作，鼓励早日成才。三是用好大学毕业生。大学毕业生见习期一年。见习期结束后，根据本人所学专业、特长以及工作需要，及时安排到管理或者专业技术岗位上工作。油田组建有高级职称和中级职称评委会，大学毕业生5年后可以晋升工程师，10年后可以晋升高级工程师，特别优秀的可以破格晋升。油田十分重视大学毕业生的使用，最大限度发挥其潜能，对具有管理才能的人才，提拔到领导岗位上工作；对具有技术专长的人才，安排到重点项目参与技术攻关；对外语好、能力强的人才，选拔到国际市场从事涉外工作。近5年来，有520人被破格提拔到各级领导岗位，有2460多人次承担了局级以上科研项目，有740多人成为国际市场的业务、技术骨干。在现职局级干部中，1982年以后的毕业生占70%，在处级干部中，1982年以后的大学毕业生占76%。