河南特岗教师工资(特岗教师是干嘛的)

河南特岗2022年调资吗

特岗教师工资确定上涨，上涨时间应以当地落实政策时间为主。

1、特岗教师服务期为3年。特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。

2、特岗教师服务期满后，享受中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》（中办发〔2016〕79号）及“三支一扶”规定有关优惠政策；经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续，享受当地教师同等待遇；对服务期满重新择业的特岗教师，设岗县（市）为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。

3、2020年特岗教师招聘工作管理体制和特岗教师服务期内的管理等有关政策，按照河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办《河南省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》（豫教师〔2009〕82号）、《关于全面加强特岗教师管理工作的意见》（豫教师〔2018〕78号）等文件要求执行。

河南特岗教师有没有13薪

有。截止2022年12月19日，河南特岗教师是一个非常好的行业，享受13薪，寒暑假期，有社保公积金等；特岗教师和当地正式老师一样，享有同等待遇。特岗教师是中央实施的一项对县、县以下农村义务教育的特殊政策，鼓励有志青年到农村和边远地区投身教育事业，为农村基层提供教育服务，改善学校面貌、提高农村教师整体素质和教学质量，促进城乡教育均衡发展。

河南特岗教师实际到手工资

同等级特岗教师的待遇都是按照国家标准执行的。具体的待遇可以结合各地公务员水平衡量。

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。

它通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

1.政策待遇特设岗位教师聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。中央财政按人均年收入1.896万元的标准拨付。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于1.896万元的，高出部分由地方承担工资支出。

2.中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均3.16万元。

3.其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。同时提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会体系，享受相应社会待遇，不安排商业保险。

4.特岗教师服务期满后，经考核合格目原意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续。

河南省特岗教师的工资每月可以拿多少呀

综述：前三个月的工资一般是并到第四个月统一发放，每月工资5000左右。特岗教师有三年的服务期，前三年的服务期是没有编制，但是均购买德有五险一金，工资待遇与编制教师是一样的哦。三年的服务期满以后，只要没有重大的教学事故就可以转为编制教师了。

工资水平与地方事业单位工资水平差不多，当然，随着工龄的增加和所评的职称，工资待遇会有所增长。

招聘条件：

1、2020年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件，具体要求按照人力资源社会保障部、教育部等 7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）有关规定执行。

2、符合招聘岗位要求。

3、以普通高校本科及以上毕业生和师范专业专科毕业生为主，年龄不超过30周岁。

参考资料业源：百度百科－特岗教师